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Heute berücksichtigen wir in unserer Jobdatenbank 31.474 Stellenausschreibungen aus Mannheim und Umgebung. Nachfolgend sehen Sie die Verteilung auf die entsprechenden Stellenarten.
| Einwohner: | 309.721 | 30.09.2021 |
| Bundesland: | Baden-Württemberg |
| Regierungsbezirk: | Karlsruhe |
| Postleitzahl(en): | 68159–68309 |
| Telefonvorwahl(en): | 0621 |
| Gliederung: | 17 Stadtbezirke |
| Oberbürgermeister: | Christian Specht (CDU) |
| Stadtverwaltung: | E 5 68159 Mannheim |
| KFZ-Kennzeichen: | MA |
| Internet: | Stadt Mannheim |
| Wikipedia: | Wikipedia Mannheim |
| Alle Angaben ohne Gewähr. | |
| Arbeitslose insgesamt: | 12.493 |
| Arbeitslose SGB III: | 3.721 |
| Arbeitslose SGB II: | 3.721 |
| Arbeitslosenquote insgesamt: | 7,1% |
| Arbeitslosenquote SGB III: | 2,1% |
| Arbeitslosenquote SGB II: | 2,1% |
| Unterbeschäftigung: | 17.104 |
| Unterbeschäftigungsquote: | 9,5% |
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In Mannheim zeichnen sich in den Bereichen Arbeitsmarkt, Ausbildung und Wirtschaft bemerkenswerte Trends ab. Die Stadt steht vor Herausforderungen, insbesondere im Ausbildungssektor, während gleichzeitig positive Impulse aus der Wirtschaft zu verzeichnen sind. Ein genauer Blick auf die aktuellen Entwicklungen zeigt ein differenziertes Bild der wirtschaftlichen Lage und der Ausbildungslandschaft in Mannheim.
Die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Mannheim ist im Juni 2025 gestiegen. Insgesamt waren 14.242 Menschen arbeitslos gemeldet, was einen Anstieg von 0,4 Prozent gegenüber dem Vormonat und 6 Prozent im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Die Arbeitslosenquote liegt bei 7,8 Prozent. Diese Entwicklung unterstreicht die Bedeutung der beruflichen Ausbildung, da viele Betriebe weiterhin nach Auszubildenden suchen, insbesondere in Branchen mit zukünftigem Fachkräftemangel. Die Agentur für Arbeit Mannheim betont, dass der Beginn einer Ausbildung hervorragende Chancen für eine dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt bietet. Für Jugendliche und junge Erwachsene, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind, wurde eine Last-Minute-Ausbildungsbörse organisiert, bei der bis zu 15 Mannheimer Arbeitgeber mit offenen Ausbildungsstellen vertreten waren. Diese Initiative zielt darauf ab, den direkten Kontakt zwischen potenziellen Auszubildenden und Unternehmen zu fördern und den Einstieg in die berufliche Zukunft zu erleichtern.
Die Ausbildungslandschaft in Mannheim steht vor Herausforderungen. Im Juni 2025 waren in Baden-Württemberg noch über 34.000 Ausbildungsplätze unbesetzt, obwohl mehr als 67.000 Ausbildungsstellen gemeldet wurden. Dies deutet auf ein Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage hin. Die Gründe hierfür liegen oft in sogenannten Passungsproblemen, bei denen die Anforderungen der Betriebe nicht mit den Qualifikationen der Jugendlichen übereinstimmen. Um diesem Trend entgegenzuwirken, rufen die Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Handwerkskammer dazu auf, junge Menschen für eine Ausbildung zu begeistern. Sie betonen, dass eine Ausbildung das Fundament für einen stabilen Berufsweg bildet und vielfältige Perspektiven für die berufliche Weiterbildung bietet. Zudem wird auf Förderprogramme wie die "Assistierte Ausbildung" hingewiesen, die Unternehmen bei der Suche nach Auszubildenden und während der Ausbildung unterstützen. Allerdings ist dieses Angebot noch nicht ausreichend bekannt, weshalb eine verstärkte Information und Nutzung angestrebt wird.
Die wirtschaftliche Entwicklung in Mannheim zeigt positive Impulse. Ein Beispiel hierfür ist der Verkauf des Gewerbeparks City Dock Mannheim Süd in Neckarau. Der neue Eigentümer plant, das Gebäude für verschiedene gewerbliche Zwecke zu nutzen, was zur Belebung des Standortes beiträgt. Zudem entstehen im Gewerbegebiet Taylor modulare Gewerbeeinheiten, die flexibel genutzt werden können. Dieses Projekt zielt darauf ab, den Bedarf an flexiblen Arbeitsräumen zu decken und Unternehmen die Möglichkeit zu bieten, sich an veränderte Marktbedingungen anzupassen. Diese Entwicklungen tragen zur Stärkung der lokalen Wirtschaft bei und schaffen neue Arbeitsplätze. Gleichzeitig wird die Bedeutung von Investitionen in die Infrastruktur betont, um den Standort Mannheim für Unternehmen attraktiv zu halten und weiteres Wachstum zu fördern.
Die Unternehmenslandschaft in Mannheim ist vielfältig und dynamisch. Ein bemerkenswertes Beispiel ist die VR Bank Rhein-Neckar, die im Mai 2025 ihre jährliche Vertreterversammlung im Rosengarten Mannheim abhielt. Dabei wurden positive Geschäftszahlen präsentiert, eine Dividende von 5 Prozent beschlossen und Veränderungen im Aufsichtsrat bekannt gegeben. Solche Veranstaltungen unterstreichen die Stabilität und das Vertrauen in die regionalen Unternehmen. Gleichzeitig zeigt die Entwicklung bei Daimler Buses, die ihre Produktion in der Türkei ausbauen und dabei auch den Standort Mannheim berücksichtigen, die internationale Vernetzung und die Anpassungsfähigkeit der Unternehmen in der Region. Diese Beispiele verdeutlichen die aktive Rolle der Mannheimer Unternehmen auf dem globalen Markt und ihre Bedeutung für die lokale Wirtschaft.
Das Handwerk und der Mittelstand spielen eine zentrale Rolle in der Mannheimer Wirtschaft. Trotz der Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt bleibt die Bedeutung dieser Sektoren ungebrochen. Die Handwerkskammer und die IHK setzen sich verstärkt für die Förderung des Handwerks ein und betonen die Notwendigkeit, junge Menschen für eine Ausbildung in diesem Bereich zu gewinnen. Sie weisen darauf hin, dass das Handwerk vielfältige und zukunftssichere Berufsperspektiven bietet und einen wichtigen Beitrag zur regionalen Wertschöpfung leistet. Zudem wird auf die Bedeutung von Investitionen in die Infrastruktur und die Schaffung von Rahmenbedingungen hingewiesen, die den Mittelstand stärken und seine Wettbewerbsfähigkeit sichern. Diese Maßnahmen sind entscheidend, um die Position des Handwerks und des Mittelstands in Mannheim langfristig zu festigen und auszubauen.
Der Industrie- und Produktionssektor in Mannheim steht vor Herausforderungen, insbesondere im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) warnt, dass Mannheim das neue Sorgenkind am Ausbildungsmarkt sei, da sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich Rückgänge verzeichnet wurden. Dies betrifft Schlüsselbranchen wie Metalltechnik, Elektrotechnik und Chemie, die für die Region von großer Bedeutung sind. Die IHK fordert daher Reformen und bessere Rahmenbedingungen für die Unternehmen, um den Fachkräftenachwuchs zu sichern. Gleichzeitig wird betont, dass die Qualität der Bewerber verbessert werden muss, insbesondere in Bezug auf Soft Skills wie Belastbarkeit, Disziplin und mentale Leistungsfähigkeit. Die Unternehmen sind gefordert, verstärkt in die Ausbildung zu investieren und eng mit Bildungseinrichtungen zusammenzuarbeiten, um den Nachwuchs für die Industrie- und Produktionsbranche zu gewinnen.
Mannheim zeichnet sich durch eine lebendige Innovations- und Forschungslandschaft aus. Die Stadt beherbergt mehrere Hochschulen und Institute, die eng mit der Industrie zusammenarbeiten und zur Entwicklung neuer Technologien und Produkte beitragen. Diese Kooperationen stärken die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Unternehmen und fördern den Wissens- und Technologietransfer. Zudem werden Technologieparks und Innovationszentren entwickelt, die Start-ups und etablierten Unternehmen Raum für Forschung und Entwicklung bieten. Diese Initiativen tragen dazu bei, Mannheim als Standort für Innovation und Forschung weiter zu etablieren und neue Arbeitsplätze in zukunftsfähigen Branchen zu schaffen.
Die Start-up- und Gründerszene in Mannheim erlebt einen Aufschwung. Immer mehr junge Unternehmen entscheiden sich, in Mannheim zu gründen, und profitieren dabei von einem unterstützenden Netzwerk aus Investoren, Mentoren und Bildungseinrichtungen. Die Stadt bietet ein kreatives Umfeld und gute Bedingungen für die Entwicklung neuer Geschäftsideen. Zudem werden regelmäßig Veranstaltungen und Wettbewerbe organisiert, die den Austausch zwischen Gründern und etablierten Unternehmen fördern und den Zugang zu Finanzierungsmöglichkeiten erleichtern. Diese Entwicklungen stärken die wirtschaftliche Diversifikation Mannheims und schaffen neue Arbeitsplätze in innovativen Sektoren.
In Mannheim werden kontinuierlich Investitionen in Infrastruktur und Großprojekte getätigt. Ein Beispiel ist der Ausbau des Gewerbeparks City Dock Mannheim Süd, der den Standort für Unternehmen attraktiver macht und zur Schaffung neuer Arbeitsplätze beiträgt. Zudem werden im Gewerbegebiet Taylor modulare Gewerbeeinheiten errichtet, die flexibel genutzt werden können und den Bedarf an flexiblen Arbeitsräumen decken. Diese Investitionen stärken die lokale Wirtschaft und schaffen Voraussetzungen für weiteres Wachstum. Gleichzeitig wird betont, dass Investitionen in Bildung und Ausbildung entscheidend sind, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Wettbewerbsfähigkeit der Region langfristig zu sichern.
In Mannheim wurden in den letzten Wochen keine größeren Insolvenzen oder Restrukturierungen gemeldet. Dies deutet auf eine stabile wirtschaftliche Lage hin. Dennoch bleibt die Situation auf dem Ausbildungsmarkt angespannt, insbesondere in technischen Berufen. Die Industrie- und Handelskammer (IHK) warnt, dass Mannheim das neue Sorgenkind am Ausbildungsmarkt sei, da sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich Rückgänge verzeichnet wurden. Die IHK fordert daher Reformen und bessere Rahmenbedingungen für die Unternehmen, um den Fachkräftenachwuchs zu sichern. Gleichzeitig wird betont, dass die Qualität der Bewerber verbessert werden muss, insbesondere in Bezug auf Soft Skills wie Belastbarkeit, Disziplin und mentale Leistungsfähigkeit. Die Unternehmen sind gefordert, verstärkt in die Ausbildung zu investieren und eng mit Bildungseinrichtungen zusammenzuarbeiten, um den Nachwuchs für die Industrie- und Produktionsbranche zu gewinnen.
Agentur für Arbeit Mannheim
M3 a
68161 Mannheim
Telefon: 0800/4555500
Internet: https://www.arbeitsagentur.de/
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K7
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